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金龙汽车召开培育打造工匠精神成果报告会
2017-03-27 15:12:41信息来源:金龙汽车 施娟娟

2017年3月18日,金龙汽车集团召开培育打造“工匠精神”成果报告会总结半年多来金龙汽车集团和各权属企业开展培育打造“工匠精神”活动成果,表彰在活动中涌现出的先进代表各权属企业代表还交流分享了以“当工匠、产精品、做贡献、留英名”为主题的培育打造“工匠精神”工作的经验。

 

 

优秀匠人代表、获得全国汽车业“十大工匠”荣誉的金龙客车李茂发作为一个一线普通员工,由于具有优秀的喷漆修整技能和“传帮带”的良好素养,受到所有金龙人的尊崇,最终荣获金龙匠心奖金奖。他在奖时表示:金龙汽车集团提供如此广阔的平台,今后一定还会有更多像他一样的员工能通过努力获得这样的荣誉。在未来培育打造工匠精神活动中,他将与身边的同伴共同努力,共同提高,为企业的发展做出新的贡献。 

金龙汽车集团2016年7月份启动培育打造“工匠精神”活动。半年多来,在培育打造“工匠精神”系列活动中各权属企业开展形式多样的精益改进活动创新创造、质量安全、降本增效等方面竞赛活动众多车间班组呈现出“比学赶帮超”的热烈氛围,许多的大师级“工匠”带领身边员工勤奋钻研技术、潜心创新创造共同着力打造一支知识型、技术型、创新型的职工队伍。
会议要求,2017年,金龙汽车集团和权属企业要持续开展培育打造“工匠精神”活动将“工匠精神”落实到企业创新创造、生产管理、经营活动各个环节,为企业科学发展、跨越发展保驾护航,提高“金龙品牌”含金量,实现金龙“匠心国车、通达全球”的目标。企业间相互学习,加强沟通,取长补短结合各特点,加大范围,挖掘深度,以培育打造“工匠精神活动促进企业各方面全面提升。要逐步完善相关制度,从机制上夯实“工匠精神”根基。要在薪酬待遇、晋升通道等方面形成向优秀工匠倾斜的良好环境,让企业留得住人、员工沉得下心,涌现更多的能工巧匠,让“工匠精神”不断传承发展。要加强“工匠精神”宣传,用榜样的力量激励员工的争优意识引导广大员工积极参与培育活动,助力供给侧结构性改革,推动金龙汽车集团新一轮的发展。